Signera anställningsavtal digitalt
Så signerar arbetsgivare och anställda avtal med BankID – snabbt och juridiskt bindande
Kan man signera anställningsavtal digitalt?
Ja. Anställningsavtal har inget formkrav i svensk lag – det finns inte ens krav på att avtalet ska vara skriftligt (även om det starkt rekommenderas). Digital signering med BankID ger ett starkare bevisvärde än en handskriven underskrift.
Arbetsgivaren laddar upp anställningsavtalet, lägger till den nya medarbetaren som signerare, och båda parter signerar med BankID. Processen tar bara några minuter.
Fördelar för arbetsgivare
- Snabb onboarding – nya medarbetare kan signera innan första arbetsdagen
- Distansrekrytering – fungerar perfekt för remote-anställningar
- Säker identifiering – medarbetarens personnummer verifieras via BankID
- Digital arkivering – alla signerade avtal sparas digitalt
- Kostnadseffektivt – 49 kr per avtal, ingen prenumeration
Vilka dokument kan signeras vid anställning?
Anställningsavtal
Sekretessavtal (NDA)
Konkurrensklausuler
Policydokument
Löneavtal
Tjänstebilsavtal
Pensionsavtal
Överenskommelse om distansarbete
Vad ska ett anställningsavtal innehålla?
Enligt LAS (lagen om anställningsskydd) ska arbetsgivaren senast en månad efter anställningens start lämna skriftlig information om anställningsvillkoren. Avtalet bör innehålla:
- Arbetsgivarens och arbetstagarens namn och adress
- Tillträdesdag och anställningsform
- Arbetsuppgifter och titel
- Lön, förmåner och utbetalningsperiod
- Arbetstid och semester
- Uppsägningstid
- Kollektivavtal (om tillämpligt)
Signera anställningsavtal med BankID
Juridiskt bindande, säkert och klart på minuter. 49 kr.
Signera anställningsavtal nu